… dalla ricorrente in data 01.03.2021; G. in ogni caso, accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comunicato alla ricorrente per le motivazioni di cui al corpo del presente atto, con particol…...
…bergo entrambi dipendenti della S.XX S.p.A.; tutta la catena del potere direttivo, del potere disciplinare, del controllo e dell' organizzazione del Lavoro, facente esclusivamente capo al Direttore de…...
…mo -Pubblici esercizi. Evidenziava di essere sempre stato sottoposto al potere organizzativo, disciplinare della parte datoriale e , segnatamente, del Sig. L.XXX S.XXXXX e successivamente della Sig. r…...
…riminatorio del licenziamento: in particolare, si evidenzia come ad es. C. 77871996 abbia ritenuto che , la precedente adozione da parte del datore di altro provvedimento disciplinare giudizialmente d…...
…XXX S.XXX s.r.l. e la O.XXX, era lasciato a quest' ultima il potere direttivo, organizzativo, disciplinare e di controllo, ma al contempo affermava di avere lavorato per l' intero periodo controverso …...
… accertare e dichiarare l' illegittimità /nullità del licenziamento (...) per insussistenza del fatto contestato con il provvedimento disciplinare e/o per non illiceità dello stesso nonché per violazi…...
… 1 di 21 Sentenza n. 6953/2022 pubbl. il 08/09/2022 RG n. 38679/2019 OGGETTO: impugnativa di licenziamento; inquadramento superiore e relative differenze retributive. FATTO E DIRITTO Con ricorso depos…...
…amente domiciliata presso lo studio del difensore; O o r- RESISTENTE Oggetto: impugnativa di licenziamento e differenze r-cxi SVOLGIMENTO DEL PROCESSO ro o ( f) Con ricorso depositato in data 20/07/20…...
…ppresentante p.t., parte resistente con il patrocinio dell' avv. A.XXXX L.XXX OGGETTO: Licenziamento disciplinare FATTO E DIRITTO Con ricorso depositato l' 11.05.2021, D.XXXXXXX D.XXXX adiva il Tribun…...
…dicati dal giudice. Licenziamento. In via preliminare ed assorbente, va affermata la fondatezza dei vizi dedotti dalla parte ricorrente inficianti l' intera procedura disciplinare adottata per l' inti…...